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Moin,

neulich beim lesen gefunden:




Vor einiger Zeit verabredete eine deutsche Firma ein jährliches Wettrudern gegen eine japanische Firma, das mit einem Achter auf dem Rhein ausgetragen werden sollte.
Beide Mannschaften trainierten lange und hart, um ihre höchste Leistungsstufe zu erreichen. Als der große Tag gekommen kam, waren beide Mannschaften topfit, doch die Japaner gewannen mit einem Vorsprung von einem Kilometer.

Nach dieser Niederlage war das deutsche Team sehr betroffen und die Moral war auf dem Tiefpunkt. Das obere Management entschied, daß der Grund für diese vernichtende Niederlage unbedingt herausgefunden werden mußte. Ein Projekt-Team wurde eingesetzt, um das Problem zu untersuchen und um geeignete Abhilfemaßnahmen zu empfehlen. Nach langen Untersuchungen fand man heraus, daß bei den Japanern sieben Leute ruderten und ein Mann steuerte, während im deutschen Team ein Mann ruderte und sieben steuerten.

Das obere Management engagierte sofort eine Beraterfirma, die eine Studie über die Struktur des deutschen Teams anfertigen sollte. Nach einigen Monaten und beträchtlichen Kosten, kamen die Berater zu dem Schluss, daß zu viele Leute steuerten und zu wenige ruderten. Um einer weiteren Niederlage gegen die Japaner vorzubeugen, wurde die Teamstruktur geändert. Es gab jetzt vier Steuerleute, zwei Obersteuerleute, einen Steuerdirektor und einen Ruderer.
Außerdem wurde ein Leistungsbewertungssystem eingeführt, um dem Ruderer mehr Ansporn zu geben. Wir müssen seinen Aufgabenbereich erweitern und ihm mehr Verantwortung geben. Im nächsten Jahr gewannen die Japaner mit einem Vorsprung von zwei Kilometern.

Das Management entließ den Ruderer wegen schlechter Leistungen, verkaufte die Ruder und stoppte alle Investitionen für ein neues Boot. Der Beraterfirma wurde ein Lob ausgesprochen und das eingesparte Geld wurde dem oberen Management ausgezahlt.


Was meint ihr, da steckt doch ein Hauch Wahrheit drinnen, oder?

Gruß
Benno

Moin Benno,
Du sprichst von einem Hauch Wahrheit. Das ist falsch, denn es ist doch genau so wie in Deiner Geschichte beschrieben. Wenn eingespart wird, prfitieren immer die, die an der Spitze eines Unternehmens sitzen, denn diese Leute machen natürlich nie Fehler.
Gruß steward

Das erinnert ein wenig an Olympia, wo oft mehr Funktionäre als Sportler mitreisen, und das auf Kosten der Allgemeinheit .
Die Sportler selbst sind nur das Alibi.

Hej alla,
nichts Neues, war schon immer so.
Hälsn. bublies

Hallo Lords!!
In einem weltweit operierenden Konzern,Abteilung Augsburg,hat man eine ebensolche Kosten -Nutzen berechnung erstellt.Ausgangsfrage:Welcher ist der teuerste Arbeitsplatz.Ergebnis:Der Gärtner in dem weitläufigem Gelände war es.Bei dieser Berechnung wurde festgestellt daß der hohe Grundstückspacht ursächlich war für diese Misere,die durch eine Entlassung des Mannes bereinigt wurde.Die riesigen Gras und Rasenflächen mäht jetzt ein Bauer.
Grüße vom Storekeeper!!

Also, ich kann nicht umhin, bei diesen Quotierungen einen spontanen Vergleich zu ziehen, der, zugegebenermassen, sehr hoch gegriffen ist: Naemlich das unheilvolle Gebilde, an deren Spitze sich um eine gewisse Fuehrungsperson (der am 20. April Geborene!) eine Reihe ausgesuchter Funktionaere, allesamt "Charakterschweine", Etappen-Hengste, scharten, eben die immer oben zu findenden, typischen "groessten Nieten" in der Leitung vieler Gruppen und Firmen, und welche, die ich hier meine, dann gemeinsam den Beginn des allerschrecklichsten Geschehnisses fuer das deutsche Volk, sowohl als auch fuer andere, ja multiple Nationalitaeten, ausheckten: WWll. Deren Namen muss ich nicht nennen, man kennt sie. Mit totalem Dilletantismus auf militaerischem Gebiet, und entgegen der berufsmaessigen Generalitaet, wurden Millionen hinters Licht gefuehrt und bewusst geopfert.

Das fiel mir tatsaechlich bei diesem Thema ein - viell., weil's so spaet ist? Sorry, people.
Ich hau' mich jetzt inne Koje.

Uwe.